Porozumienie Łódzkie
ul. Wigury 9 lok. 6, 90-302 Łódź     e-mail: biuro@porozumienielodzkie.pl     nr konta: 65 1240 3060 1111 0010 1217 0646
Porozumienie Zielonogórskie
Porozumienie Zielonogórskie na Facebooku
RSS RSS   
Login:      Hasło:     

WIADOMOŚCI:
2018  2017  2016  2015  2014  2013  2012  2011  2010  2009  2008  2007 


WIADOMOŚCI:
2018  2017  2016  2015  2014  2013  2012  2011  2010  2009  2008  2007 

2007-02-08 Spotkanie z Dyrektorem ŁOW NFZ

W dniu 8. lutego 2007 roku przedstawiciele Porozumienia Łódzkiego spotkali się z Dyrektorem ŁOW NFZ w sprawie wymogów jakie nakłada na Świadczeniodawców zmiana rozporządzenia MZ o zakresie danych gromadzonych i przekazywanych do NFZ - sprawozdawczość porad i badań diagnostycznych w POZ. Złożono pismo o niemożności spełnienia przez Świadczeniodawców nadmiernych obowiązków.

Jednocześnie po dokonaniu przez Porozumienie analizy prawnej zaistniałej sytuacji należy stwierdzić, że komunikat zamieszczony przez ŁOW NFZ w dniu 5 lutego 2007 roku stronie ŁOW NFZ ma charakter tylko informacyjny i jako taki nie ma mocy prawnej wynikającej z zapisów OWU, Materiałów Informacyjnych dla POZ i zawartych umów.

W załączeniu zapisy obowiązujących aktów prawnych:

Zapisy Umowy o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej - POZ z dnia 27.12.2005 roku a w szczególności § 8. i § 9, które wskazują obowiązki świadczeniodawców w zakresie sprawozdawczości POZ oraz Aneksu z dnia 29.12.2006 w szczególności § 2 określającego wykaz załączników nr 4 i 5 jako sprawozdania w POZ a także § 17, który reguluje rozstrzyganie spraw nieobjętych umową poprzez realizację zapisów Ogólnych Warunków Umów formalizują obowiązki Świadczeniodawców w zakresie sprawozdawczości.

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA z dnia 6 października 2005 r. w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej (Dz.U.05.197.1643) w § 38 (w brzmieniu: Zmiana postanowień umowy wymaga zachowania formy pisemnej pod rygorem nieważności.) oraz § 41. (w brzmieniu: ust.1. Z zastrzeżeniem przypadków wynikających ze zmiany obowiązujących przepisów prawa, umowa nie może zostać wypowiedziana z powodu braku zgody jednej ze stron na zmianę treści umowy. Ust.2. W przypadku braku zgody strony na wprowadzenie niezbędnych zmian w treści umowy, wynikających ze zmian stanu prawnego, umowa ulega rozwiązaniu za wypowiedzeniem, przy czym okres wypowiedzenia może zostać skrócony nie dłużej niż do jednego miesiąca.) oraz § 42. ( w brzmieniu : Ust.1. Każda ze stron umowy może w uzasadnionych przypadkach wnioskować na piśmie o zmianę warunków umowy. Ust.2. W przypadku złożenia wniosku, o którym mowa w ust. 1, strony nie później niż w terminie 30 dni od dnia złożenia wniosku podejmują czynności zmierzające do ustalenia nowych warunków umowy, chyba że strona umowy, do której skierowano wniosek w terminie nie dłuższym niż 21 dni od dnia jego otrzymania nie wyrazi zgody na zmianę warunków umowy i uzasadni swoje stanowisko na piśmie.) a także § 43. (w brzmieniu: Spory między stronami powstające w związku z realizacją umowy rozstrzygane będą polubownie z zachowaniem zasady działania w dobrej wierze i z poszanowaniem słusznych interesów stron.), wskazuje jedynie prawnie dopuszczalny sposób wprowadzenia do umów nowych obowiązków dla Świadczeniodawcy.